Постановление Правительства Российской Федерации от 26.07.2018 № 873 "О внесении изменений в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"

Оглавление

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 июля 2018 г. № 873

МОСКВА

О внесении изменений в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения

Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 16, ст. 1958).

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 90 дней после дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Российской Федерации Д.Медведев __________________________

УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июля 2018 г. № 873

ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения

1. Пункт 9 дополнить подпунктом "р-1" следующего содержания: "р-1) обеспечивать выполнение утвержденного в установленном порядке плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением<3-1>;".

2. Пункт 11 дополнить подпунктом "в-1" следующего содержания: "в-1) проводить оценку эффективности работы руководителя с учетом результатов независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки)<3-1>;".

3. Пункт 20 изложить в следующей редакции: "20. Выплаты стимулирующего характера осуществляются с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя<8-1>.".

4. Дополнить пунктом 20-1 следующего содержания: "20-1. Руководителю устанавливаются следующие показатели эффективности его работы<8-1>:

-----------------------|--------------------------|---------------- Наименование показателя|Критерии оценки показателя|Отчетный период -----------------------|--------------------------|---------------- | | -----------------------|--------------------------|---------------- | | ". -----------------------|--------------------------|----------------

5. Дополнить сноской 3-1 следующего содержания: "<3-1> Включается в трудовые договоры руководителей учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации проводится независимая оценка качества условий оказания услуг.".

6. Дополнить сноской 8-1 следующего содержания: "<8-1> В показатели эффективности работы руководителя учреждения могут включаться в том числе: показатели, предусмотренные подпунктом "ч" пункта 9 настоящего трудового договора (в случае их установления); показатели, которые должны быть достигнуты по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки); показатели, которые должны быть достигнуты по результатам выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением, в рамках компетенции руководителя (в случае проведения такой оценки).".

____________