ТК РФ, статья 304. Срок трудового договора
Трудовой кодекс Российской Федерации
По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок.