ОКИН 99 Общие основания прекращения трудового договора

ОКИН 99 Общие основания прекращения трудового договора

Лоер.рфОКИН → Код по ОКИН 99 Общие основания прекращения трудового договора

Классификатор

Код

Полное наименование

ОКИН

99 Общие основания прекращения трудового договора

ОКИН

01

Соглашение сторон

ОКИН

02

Истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения

ОКИН

03

Расторжение трудового договора по инициативе работника

ОКИН

04

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (в соответствии с фасетом 102)

ОКИН

05

Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)

ОКИН

06

Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения

ОКИН

07

Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора

ОКИН

08

Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы

ОКИН

09

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем

ОКИН

10

Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (в соответствии с фасетом 103)

ОКИН

11

Нарушение установленных Трудовым Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (в соответствии с фасетом 104)