ОКИН 103 Обстоятельства прекращения трудового договора, не зависящие от воли сторон

ОКИН 103 Обстоятельства прекращения трудового договора, не зависящие от воли сторон

Лоер.рфОКИН → Код по ОКИН 103 Обстоятельства прекращения трудового договора, не зависящие от воли сторон

Классификатор

Код

Полное наименование

ОКИН

103 Обстоятельства прекращения трудового договора, не зависящие от воли сторон

ОКИН

01

Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу

ОКИН

02

Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда

ОКИН

03

Неизбрание на должность

ОКИН

04

Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу

ОКИН

05

Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением

ОКИН

06

Смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим

ОКИН

07

Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации

ОКИН

08

Дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору

ОКИН

09

Истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору

ОКИН

10

Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска

ОКИН

11

Отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе

ОКИН

12

Приведение общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством Российской Федерации для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности