ОКИН 102 Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя

ОКИН 102 Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Лоер.рфОКИН → Код по ОКИН 102 Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Классификатор

Код

Полное наименование

ОКИН

102 Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя

ОКИН

10

Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем - физическим лицом

ОКИН

20

Сокращение численности или штата работников организации

ОКИН

30

Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе/

ОКИН

31

- вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением

ОКИН

32

- вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

ОКИН

40

Смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)

ОКИН

50

Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

ОКИН

60

Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей

ОКИН

61

Прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течении рабочего дня)

ОКИН

62

Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

ОКИН

63

Разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей

ОКИН

64

Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий

ОКИН

65

Нарушение работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий

ОКИН

71

Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

ОКИН

72

Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы

ОКИН

73

Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации

ОКИН

74

Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей

ОКИН

75

Представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора

ОКИН

76

Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне

ОКИН

77

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации

ОКИН

78

Другие случаи расторжения трудового договора работодателем, установленные законодательством Российской Федерации о труде